BD半岛·体育“混合办公让我的双城生活不费力，节约了大量路途时间，工作效率更高，也能很好地平衡家庭需求。”携程大住宿事业群商务主管李小萍是一位每天往返江苏太仓和上海的职场妈妈，自2022年携程启动“混合办公”政策后，她已经申请了70多次混合办公，节省约200小时通勤时间。
根据MBA智库定义，混合办公是指每周有一段时间远程办公，一段时间回办公室办公的工作模式。一方面该模式让越来越多的年轻人变身“时间管理大师”，提升效率、灵活掌控时间；另一方面半岛bandao体育，“生活工作化，工作生活化”使得生活和工作的边界变得模糊。
携程混合办公两周年数据显示，已有七成员工像李小萍一样，体验了混合办公带给自己的便利，累计节省约70万小时通勤时间。其中，有员工累计申请了167次混合办公，成为该制度的“代言人”。
在一家软件公司负责运营的飞飞（化名）每周三会申请在家办公。公司实行的是打卡上班制，“上午8点打卡的线点之后发卡下班。”可以根据自己的情况延迟半个小时。
飞飞负责的工作里，其中一项是直播运营，每周三晚上6点到9点之间会有一场直播，考虑到这一天比较特殊，飞飞可以中午1点打上班卡，晚上10点打下班卡。当得知还可以申请居家办公这个选项的时候，飞飞果断选择了后者，因为她家离公司比较远，平时坐地铁上下班单程超过一小时，“加班的话晚上打车要六七十块。”此外，在公司时有时候会被“拎”去开一些效率低下的会，“反正工作都是按照绩效目标来完成的，在哪里工作都一样。”
携程数据显示，混合办公对年轻员工的吸引力明显，90后00后成为混合办公的主力人群，占比近八成，其中21%为团队主管。申请混合办公的员工中，超八成选择周五居家办公，此外，每4位申请员工中就有1位选择周三和周五同时居家办公。携程数据也显示，通过整体绩效观察，这些年轻人工作效率并没有明显影响，部分人的专注度和工作效率还有提升。
有人戏称：“远程办公不就是随时随地办公吗？家里、咖啡厅、快餐店都可以化身为办公场所。”
生活工作化，工作生活化，让越来越多的年轻人变身“时间管理大师”，他们推崇灵活与高效，家里、咖啡厅、快餐店都可以化身为办公场所，混合办公政策，使年轻人在提升效率、灵活掌控时间、提升企业归属感方面，被更多满足。
混合办公制度实施第二年，越来越多的家庭因此获益。携程数据显示，带有“职场妈妈”“宝爸”“年轻员工”“远距离通勤”等属性的人群更加青睐灵活的混合办公模式。其中，申请者中宝爸略高于宝妈，占比分别为63%和58%，这项政策正在帮助有娃家庭更好地平衡工作和育儿需求。
同时，该制度女性申请者占比逐渐提高，相较去年增长近9%，每周均申请混合办公的活跃员工中，女性占比为59%。
陈艳婷是一位数据分析师，也是一位95后宝妈，混合办公让她减少一些背奶的痛苦，工作方式更灵活。“我更喜欢不受打扰的工作方式，定时喂完奶之后我就下楼去家附近的咖啡厅，工作效率不减，照顾孩子也不误。”
“原本用在通勤的时间可以多睡个懒觉半岛bandao体育，让我可以更高效的进入工作状态。”携程机票事业群产品经理李馨居住在上海新场，单程通勤时间接近1.5小时半岛bandao体育，混合办公制度发布后，她通勤时间极大缩短，每天增加了1小时睡眠时间，连“化妆品都省了”。2023年她还获得了晋升，成为一名带团队的主管。
混合办公的社会效应正在显现。混合办公启动2年期间，为员工节省了超70万小时的通勤时间，也便利了员工置业半岛bandao体育。李小萍在太仓市买房定居，曾参与2021年第一批混合办公实验的机票事业群产品经理马兰已将未来购房计划从“老破小”升级为“新远大”。
携程人力资源负责人介绍，在保证工作效率的基础上，携程混合办公得到了员工和主管的支持，对人才的吸引力正在加强，员工可以跨城或跨国工作，线下办公室的桎梏消解，正在吸引更多优秀人才加入，同时员工离职率也有明显下降。
不过，杭州女孩冰冰（化名）有时候会因为上班时间“自由”而困扰，因为在她看来，混合办公只是变更了工作场地，不代表休假，甚至上班时间更久了，“基本上手机不离手，时刻在线。”冰冰还感慨自己挣的是“提供情绪价值”和“充当救火队员”的钱。
网友“妙子呀”多年远程办公之后，决定重新回到办公室。她先后任职过总裁助理、新媒体主编、内容运营等岗位，工作第五年回老东家远程办公，职位是资深品牌经理。但这份让大家羡慕的远程办公给她带来了一些困扰，主要体现在语言表达能力退化、社交能力减弱、运动量减少等方面。由于习惯了思考后打字沟通，“妙子呀”说：“在汇报、尤其是现场汇报上会出现障碍，过去远程办公的一年多里，我都居家，可以很多天不张口说话，几乎不出门，长时间伏案工作肩颈出现问题。”
不过，总体来看，技术的进步和各种在线工具的发展，为大家提供了关于办公模式的更多想象。作为混合办公项目的发起人、研究者，携程集团董事局主席梁建章曾表示：“推广混合办公是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；有利于家庭和谐、女性职业发展半岛bandao体育。”返回搜狐，查看更多